الشعار

مراحل التدريب - التدريب والتطوير



الخطة

1 ـ تم تحديد المسارات التدريبية للموظفين بشكل عام.

2 ـ تقسيم الدورات إلى قسمين:

        أ ) دورات عامة تناسب الجميع.

        ب) دورات تخصصية تناسب الموظفين حسب مواقع عملهم.

3 ـ حصر الدورات السابقة للموظفين بحيث لا يكون هناك تعارضاً مع دوراته الحالية.

4. تزامناً مع الظروف الاستثنائية التي يمر بها العالم؛ تم إقرار خطة التدريب عن بُعد "التدريب الإلكتروني".



التنفيذ
 بعد الدراسة المستفيضة من خلال الخطة الآنفة الذكر والاجتماع مع الموظفين والموظفات تم عمل جدول زمني يتضمن المسار التدريبي لكافة الموظفين والموظفات وتعميمه على الجميع عبر البريد الإلكتروني وتوجيههم للتسجيل في برنامج ((دروب)) للبدء في التدريب والاستفادة من وسائل التدريب "عن بعد" واستغلال فترة الحظر والإجراءات الاحترازية بما يعود بالنفع والفائدة.




المتابعة
 تتم من خلال إرسال جميع الدورات للمنسقين والمنسقات والمشرفين على أقسام الجامعة؛ ومن ثَمّ إعادتها بتقارير منفصلة للمشرف على التدريب.
وبحمد الله لم يكن هناك عقبات أو عوائق حالت دون التعامل مع هذه الخطة والتي جاءت نتائجها مبهجة ومبشرة.
 
كما تم حل كثير من المشكلات التي واجهت المتدربين في التعامل مع الموقع ومع الأنظمة والبرامج المطلوبة.


ــــــــــ